Παρασκευή 18 Οκτωβρίου 2013

«Σώζεται» το εποχιακό επίδομα ανεργίας για 120.000 εργαζομένους στον τουρισμό – Θα εισπράττουν επίδομα 3 μηνών και 5 ημερών

«Σώζεται» το εποχιακό επίδομα ανεργίας για 120.000 εργαζομένους στον τουρισμό – Θα εισπράττουν επίδομα 3 μηνών και 5 ημερών 

oaed 3

Τροπολογία – ανάσα για την επιδότηση των εργαζομένων στον τουρισμό από τον ΟΑΕΔ

Με τροπολογία που θα κατατεθεί την Παρασκευή στη Βουλή – την οποία είχε προαναγγείλει  πριν από μια εβδομάδα το newmoney.gr – «σώζεται» το εποχιακό επίδομα ανεργίας  για 120.000 εργαζομένους στον Τουρισμό, στους οποίους είχε δοθεί υπόσχεση ότι θα τροποποιηθεί ο μνημονιακός νόμος του 2011 που καταργούσε την επιδότησή τους από τον ΟΑΕΔ κατά τους χειμερινούς μήνες, αν είχαν καλύψει το πλαφόν επιδότησης τα προηγούμενα χρόνια.
Σύμφωνα με την τροπολογία που έφερε για συζήτηση στη Βουλή ο υφυπουργός Εργασίας κ. Βασίλης Κεγκέρογλου οι εποχικοί  που έχουν πραγματοποιήσει από 100 έως 149 ημέρες εργασίας, δικαιούνται επίδομα τακτικής ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών.
 Για να διασφαλιστεί μάλιστα η ψήφιση της συγκεκριμένης τροπολογίας (877/130/16-10-2013) , ο κ. Κεγκέρογλου ζήτησε και εξασφάλισε τη συναίνεση βουλευτών του ΠΑΣΟΚ και της Νέας Δημοκρατίας.
Η διάταξη  θα καλύπτει αναδρομικά όσους έλυσαν τη σχέση εργασίας τους από 1/9/2013.
Επισημαίνεται ότι η προηγούμενη εισήγηση του υπουργείου Εργασίας για επιδότηση 4 μηνών απορρίφθηκε από τον κ. Στουρνάρα.
Σύμφωνα με το μνημονιακό νόμο, τίθεται όριο για το επίδομα που λαμβάνουν οι εποχιακά απασχολούμενοι, από 1.1.2013, το οποίο προσδιορίζεται στα 450 ημερήσια επιδόματα ανεργίας για την τελευταία τετραετία ενώ από την 1.1.2014, το όριο περιορίζεται ακόμα περισσότερο στα 400 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Αυτό σημαίνει ότι δεν παίρνει καθόλου επίδομα η πλειοψηφία των εποχιακά εργαζομένων που δουλεύουν πριν από το 2010. Να σημειωθεί ότι αυτή η κατηγορία υπαλλήλων στον Τουρισμό δε δικαιούται επίδομα ούτε για το 2014.
Ακολουθεί  η Τροπολογία:
Στο σχέδιο νόμου: «Ρυθμίσεις Θεμάτων Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και Άλλες Διατάξεις»
ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ
Με την παρούσα διάταξη ρυθμίζεται η επιδότηση των απασχολούμενων σε τουριστικά και άλλα εποχικά επαγγέλματα, οι οποίοι λόγω της επαναλαμβανόμενης, κατ’ έτος, επιδότησής τους λόγω ανεργίας έχουν συμπληρώσει τα 450 ημερομίσθια  στην τελευταία 4ετία για το 2013 και τα 400 από το 2014, πριν την έναρξη της νέας επιδότησης (άρθρ. 39 του ν.3986/2011).
Με την προτεινόμενη ρύθμιση  η παραπάνω κατηγορία ανέργων  θα μπορέσει σε περίοδο οικονομικής  κρίσης να ικανοποιήσει βασικές ανάγκες  διαβίωσης.
ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ – ΠΡΟΣΘΗΚΗ
Στο σχέδιο νόμου: «Ρυθμίσεις Θεμάτων Ανανεώσιμων  Πηγών Ενέργειας και Άλλες  Διατάξεις»
ΑΡΘΡΟ
Στο άρθρ.6 του  ν.1545/85 (Α/91), όπως ισχύει, προστίθεται  παράγραφος 9, ως εξής:
«Oι δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας, με βάση τη διάταξη της περ. β της παρ. 2 του άρθρ. 4 του ν.1545/1985 (Α΄ 91) όπως ισχύει, οι οποίοι στα κρίσιμα χρονικά διαστήματα, που προβλέπονται από τις διατάξεις των παρ. 1 και 2 περ. β εδάφιο πρώτο, του άρθρ. 4 του ν.1545/1985, έχουν πραγματοποιήσει από 100 έως 149 ημέρες εργασίας, δικαιούνται επίδομα τακτικής ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών.
Οι διατάξεις  της παρ. 1 του παρόντος άρθρου, του  άρθρ. 2 του ν.1874/1990 (Α΄ 18) και της  παρ. 1 του άρθρ. 37 του ν. 1892/1990 (Α΄ 101) δεν ισχύουν για τους δικαιούχους  του πρώτου εδαφίου της παρούσας παραγράφου.
Η πρώτη, από  την ισχύ της παρούσας, επιδότηση  των δικαιούχων του πρώτου εδαφίου  δεν εμπίπτει στον περιορισμό της  προηγούμενης παραγράφου 8.
Ομοίως δεν  εμπίπτουν στον ανωτέρω περιορισμό, επόμενες επιδοτήσεις για τους δικαιούχους τακτικής ανεργίας, που θεμελιώνονται με βάση την παρούσα και μόνο παράγραφο.
Οι διατάξεις  της παρούσας παραγράφου δύνανται να εφαρμοστούν και σε δικαιούχους  του ανωτέρω πρώτου εδαφίου, οι οποίοι έχουν πραγματοποιήσει από 150 έως 179 ημέρες εργασίας. Το δικαίωμα αυτό ασκείται ύστερα από αμετάκλητη έγγραφη δήλωση των ενδιαφερομένων  προς τον ΟΑΕΔ.
Στις ρυθμίσεις  της παρούσας εντάσσονται οι δικαιούχοι που η εργασιακή τους σχέση  λύθηκε από 01/09/2013 και μετά».

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου