Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για το πρόγραμμα πρόσληψης ατόμων σε μειονεκτική θέση

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για το πρόγραμμα πρόσληψης  ατόμων σε μειονεκτική θέση

Ειδήσεις - Χρηματοδότηση Επιχειρήσεων

Παρασκευή, 05 Ιούλιος 2013 15:07

Επιχειρήσεις που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα του  Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) για την επιχορήγηση  «επιχειρήσεων για την πρόσληψη ατόμων σε μειονεκτική και πολύ μειονεκτική θέση»  μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους. Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 1.000 νέων θέσεων εξαρτημένης  εργασίας πλήρους απασχόλησης, με την πρόσληψη ατόμων σε μειονεκτική  και σε πολύ μειονεκτική θέση, από ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά  εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα. Ποσό επιχορήγησης Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους πραγματικής απασχόλησης για τους  ωφελούμενους (μισθωτούς και ημερομίσθιους) ανέρχεται στο 50% τoυ συνόλου  των i. ακαθάριστων πραγματικών μηνιαίων αποδοχών (καθαρές αποδοχές και  ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου) και ii. των αντίστοιχων εργοδοτικών εισφορών  (κύριας και επικουρικής ασφάλισης), με ανώτερο ποσό τα 24 ευρώ ημερησίως ή τα 600 ευρώ μηνιαίως. Ως ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου και εργοδότη νοούνται το σύνολο των  ασφαλιστικών εισφορών κύριας και επικουρικής ασφάλισης οποιουδήποτε ασφαλιστικού φορέα. Διάρκεια επιχορήγησης Η συνολική διάρκεια της επιχορήγησης του προγράμματος ορίζεται: σε δώδεκα (12) μήνες για τους ανέργους που θα προσληφθούν και ανήκουν  σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το εδ.α του άρθρου 40.3 του Καν. 800/2008, και σε 12 έως 24 μήνες για τους ανέργους που θα προσληφθούν και ανήκουν σε  πολύ μειονεκτική θέση, σύμφωνα με το εδ.β του άρθρου 40.3 του Καν. 800/2008  και το Ν. 3614/2007, ως εξής: Για προσλήψεις ατόμων έως 31.10.2013, 24 μήνες, Για προσλήψεις ατόμων από 1.11.2013 έως 30.4.2014, 18 μήνες, Για προσλήψεις ατόμων από 1.5.2014 έως 31.10.2014, θα είναι 12 μήνες. Για την υπαγωγή μίας επιχείρησης στο πρόγραμμα θα πρέπει η δημιουργούμενη  θέση εργασίας να αντιπροσωπεύει καθαρή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων της,  σε σχέση με το μέσο όρο των δώδεκα (12) τελευταίων μηνών, που προηγούνται της  ημερομηνίας υποβολής της αίτησής της. Ως αριθμός εργαζόμενων νοείται ο αριθμός των ετήσιων μονάδων εργασίας (ΕΜΕ),  δηλαδή ο αριθμός των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης που έχουν εργαστεί  κατά τη διάρκεια των δώδεκα (12) τελευταίων μηνών, που προηγούνται της  ημερομηνίας υποβολής της αίτησης της επιχείρησης. Η μερική και η εποχική  απασχόληση υπολογίζονται στην καθαρή αύξηση και ι σοδυναμούν με κλάσμα ετησίων μονάδων εργασίας. Ως μείωση προσωπικού θεωρείται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας,  η αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική, η μείωση  του χρόνου απασχόλησης, όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται  με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών  κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η επιχείρηση  θα πρέπει να έχει προβεί σε κάλυψη των ΕΜΕ του προηγούμενου δωδεκαμήνου  έως τον μήνα υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο πρόγραμμα. Η ανωτέρω προϋπόθεση ισχύει και για επιχειρήσεις που δημιουργήθηκαν μετά  από μεταβίβαση ή αλλαγή νομικής μορφής ή διάλυση και επαναλειτουργία ή  δημιουργία νέας επιχείρησης από τους ιδίους εταίρους στον ίδιο ή σε άλλο χώρο  με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας. Δεν θεωρείται μείωση προσωπικού (μείωση ΕΜΕ), εφόσον προσκομίζονται τα  απαραίτητα δικαιολογητικά, η καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης,  η καταγγελία σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο  που αφορά στον εργαζόμενο καθώς και η καταγγελία σύμβασης εργασίας μετά από  μήνυση για αξιόποινη πράξη. Επίσης δεν θεωρείται μείωση η οικειοθελής αποχώρηση,  η αναπηρία και ο θάνατος. Δεν υπάγονται: Όλες οι επιχειρήσεις που διέπονται, όσον αφορά στην πρόσληψη του προσωπικού τους,  από τις διατάξεις του Ν. 2190/94 (ΦΕΚ 28/Α/03.03.1994) και του Ν. 3812 (ΦΕΚ 234/Α/28.12.2009). Οι επιχειρήσεις που εμπίπτουν στις εξαιρέσεις όπως αυτές προβλέπονται στο άρθρο  1, παρ. 3 του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 800/2008 της Επιτροπής της 6ης Αυγούστου 2008. Όταν η πρόσληψη δεν αντιπροσωπεύει καθαρή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων. Τα νυχτερινά κέντρα, οι επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών καθαριότητας και φύλαξης , οι επιχειρήσεις προώθησης προϊόντων και παροχής υπηρεσιών μέσω τηλεφώνου (telemarketing). Οι εποχικές επιχειρήσεις για το εποχικό προσωπικό τους. Τα υποκαταστήματα εταιρειών που έχουν την έδρα τους στο εξωτερικό. Εξωχώριες εταιρείες, όπως και επιχειρήσεις που στην εταιρική τους σύνθεση συμμετέχουν ε ξωχώριες εταιρείες. Σύλλογοι και σωματεία. Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα του άνθρακα. Όταν το αντικείμενο εργασιών μίας επιχείρησης είναι σύνθετο και το ένα από τα  αντικείμενα εξαιρείται του προγράμματος. Επιχειρήσεις εις βάρος των οποίων εκκρεμεί ανάκτηση προηγούμενων κρατικών ενισχύσεων Οι επιχειρήσεις που χαρακτηρίζονται ως προβληματικές. Τα ωφελούμενα άτομα που θα προσληφθούν από τις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν  στο πρόγραμμα πρέπει: Να είναι άνεργοι οι οποίοι ανήκουν σε i. μειονεκτική και σε ii. πολύ μειονεκτική θέση  και να διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ κατά την υπόδειξη τους από το αρμόδιο ΚΠΑ2. Να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή να είναι ομογενείς  ή υπήκοοι τρίτων χωρών που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας  για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα. Ως άνεργοι μειονεκτικής θέσης θεωρούνται οι άνεργοι που: είτε κατά τους τελευταίους έξι μήνες πριν την υπόδειξή τους δεν είχαν απασχοληθεί  για ένα (1) τουλάχιστον μήνα, σε κανονικά αμειβομένη θέση εργασίας, με καθεστώς  πλήρους απασχόλησης, είτε είναι απόφοιτοι της υποχρεωτικής εκπαίδευσης, οι οποίοι δεν ολοκλήρωσαν τη ν δευτεροβάθμια εκπαίδευση ή δεν παρακολούθησαν επαγγελματική κατάρτιση, είτε είναι άνω των 50 ετών, είτε είναι αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών. Ως άνεργοι πολύ μειονεκτικής θέσης θεωρούνται οι άνεργοι που διαθέτουν κάρτα ανεργίας  σε ισχύ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 24 μηνών. Μετά τη δημοσίευση της πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος οι επιχειρήσεις που  επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, υποβάλλουν  ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ  και την αποστέλλουν μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων στο ΚΠΑ2, στην  αρμοδιότητα του οποίου υπάγεται η επιχείρηση επιλέγοντας από τη σχετική στήλη. Περισσότερα για το Πρόγραμμα μπορείτε να βρείτε εδώ. http://www.espa.gr/el/Pages/ProclamationsFS.aspx?item=2419ώ.